合同终止的情形具体有哪些合同到期能直接走吗

2022年3月24日长沙合同纠纷律师 http://www.wylwzj.com/

　彭友信律师，长沙合同纠纷律师,现执业于湖南联合创业律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

合同终止的情形具体有哪些

　　合同是社会经济交往中最常用的形式和载体。合同终止是合同效力消灭的方式之一，使得合同当事人之间不再继续履行合同。合同关系的终止通常由于出现了法律规定的情形或者当事人之间的意思表示而产生，接下来将跟您详细讲述关于合同终止的情形具体有哪些的问题。

　　一、合同终止的原因

　　引起合同终止的原因主要有：

　　1、合同因当事人双方全面履行而消灭；

　　2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；

　　3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭；

　　4、合同因提存而消灭；

　　5、合同因混同而消灭；

　　6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止；

　　7、合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。

　　二、合同终止的情形具体有哪些

　　根据我国《合同法》相关规定，合同终止的具体情形包括：

　　1、债务已经按照约定履行；

　　2、合同解除；

　　3、债务相互抵销；

　　4、债务人依法将标的物提存；

　　5、债权人免除债务；

　　7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。

　　合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

　　三、法律咨询

　　网友：请问律师，合同终止的分类有哪些呢

　　律师：合同终止可以分为以下三类：

　　1、债权合同终止与物权合同终止。根据合同本身的性质，将合同合同终止分为债权合同终止与物权合同终止。

　　2、法定终止和约定终止。根据合同终止的产生方式，将合同合同终止分为法定终止和约定终止。

　　3、任意终止和非任意终止。将法定终止进行细分，根据终止是否需要条件，分为任意终止和非任意终止。

　　合同终止的情形由我国《合同法》予以明确规定，主要有七种情形，并提醒大家注意，合同终止后当事人还应该履行相应的通知、协助、保密义务。所谓合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。

合同到期能直接走吗

　　合同是我们日常工作中最基础的保障，什么是合同呢合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。那么合同到期能直接走吗以下由为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、合同到期能直接走吗

　　1、合同到期后可以立即走人。

　　2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

　　3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。

　　4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

　　民法典第三编合同编第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解险行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除

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　　二、合同到期怎么续签

　　合同到期如何续签的问题，当事人可以在合同中做出约定，加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。那么当事人就有很大的任意性，合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的，双方可以延续合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止。需要强调的是，劳动合同期限即将届满时，用人单位依法发出续签意向，并维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿。也就是当用人单位在劳动合同期届满时，以低于原劳动合同条件的条件与劳动者续签而劳动者拒绝续签的，合同期限届满后，用人单位应当向劳动者支付补偿金。